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紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“紫金礦業(yè)”）第六屆董事會(huì) 2017 年第 10 次臨時(shí)會(huì)議于 2017 年 6 月 25 日以內(nèi)部公 告方式發(fā)出通知，6 月 30 日在公司上杭總部 21 樓會(huì)議室召開，會(huì)議 應(yīng)出席董事 11 名，實(shí)際出席董事 11 名，董事蔡美峰先生因公務(wù)出差， 已審核書面議案，委托董事朱光先生代為表決。公司監(jiān)事和高管列席 會(huì)議。本次會(huì)議的召集和召開符合《公司法》和《公司章程》的有關(guān) 規(guī)定，會(huì)議由陳景河董事長主持，以投票表決方式審議通過了《關(guān)于 全面加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理的議案》，就全面貫徹落實(shí)《中華人民共和 國職業(yè)病防治法》及加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理工作做了部署，形成決議 如下：

一、職業(yè)健康管理的重要性 職業(yè)健康管理事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全，事關(guān)公司發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。保障員工職業(yè)健康是紫金礦業(yè)“企業(yè)、員工、社會(huì)協(xié) 調(diào)發(fā)展”企業(yè)價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容；堅(jiān)守“發(fā)展絕不能以犧牲安全 為代價(jià)”紅線，踐行“安全第一、生命至上”和“管生產(chǎn)必須管職業(yè) 健康”理念，積極推進(jìn)職業(yè)病危害源頭治理，預(yù)防和控制職業(yè)病發(fā)生， 是紫金礦業(yè)對(duì)員工和社會(huì)的莊嚴(yán)承諾，對(duì)于紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)第三步戰(zhàn)略 目標(biāo)具有十分重要的意義。

二、職業(yè)健康管理總體目標(biāo) 公司要全面強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章要求，堅(jiān)持正確的職業(yè)健康工作方針，通過機(jī)制保障、資金投 入，提升職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益；正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康關(guān)系，將職業(yè)健康作為企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成 部分，推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化管理，全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)健康 安全主體責(zé)任。力爭到 2020 年，職業(yè)危害治理取得根本性好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)零職業(yè)病例， 零職業(yè)傷害。

三、職業(yè)健康管理保障措施 公司要堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，樹立“職業(yè)病危害因素超標(biāo)即隱患”和“職業(yè)病是可防可控的”理念，履行“管生產(chǎn)必 須管職業(yè)健康”職責(zé)要求；強(qiáng)化督導(dǎo)，將職業(yè)健康管理責(zé)任落實(shí)情況 納入各級(jí)管理層及權(quán)屬企業(yè)考核。

（一）完善職業(yè)健康管理體系，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任 各級(jí)管理層及權(quán)屬企業(yè)要高度重視職業(yè)健康，建立健全職業(yè)健康工作管理體系，完善全員參與的職業(yè)健康安全責(zé)任制和管理制度，“職責(zé)到位、人員到位、管理到位”，摸清底數(shù)、科學(xué)治理、系統(tǒng)整改，真正落實(shí)企業(yè)職業(yè)病防控主體責(zé)任。

（二）強(qiáng)化職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，實(shí)施分級(jí)分類管控 各權(quán)屬企業(yè)要理清職業(yè)危害點(diǎn)和接觸職業(yè)危害人群，建立職業(yè)危害篩查管理工作數(shù)據(jù)系統(tǒng)，評(píng)估、分級(jí)職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)；建立職業(yè)危害 重點(diǎn)崗位和人群風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控臺(tái)賬，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人；將礦山企業(yè)突 出的破碎、篩分、爆破等等風(fēng)險(xiǎn)工種崗位列入重點(diǎn)管控范圍，突出重 點(diǎn)監(jiān)控單位、重點(diǎn)控制崗位工種，完善預(yù)報(bào)、預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)控措施。

（三）嚴(yán)格項(xiàng)目建設(shè)，保障建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)” 新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目，必須依法依規(guī)做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，實(shí)施職業(yè)病防護(hù)設(shè)施專項(xiàng)設(shè)計(jì)，項(xiàng)目驗(yàn)收 必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，不達(dá)標(biāo)不準(zhǔn)投入使用；相關(guān)設(shè)計(jì)、審查、驗(yàn)收和批復(fù)材料必須建檔備查，真正落實(shí)職業(yè)健康“三同時(shí)”，提升職業(yè)健康的本質(zhì)化管理。

（四）突出塵毒,源頭治理、管控。塵毒是公司職業(yè)健康危害的重要因素，要以職業(yè)性塵肺病預(yù)防為 重點(diǎn)，根據(jù)公司《職業(yè)健康專項(xiàng)整治工作方案》，深化粉塵專項(xiàng)治理， 源頭治理塵毒超標(biāo)，通過技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級(jí)，限期整頓。對(duì)整改無 法滿足要求的場(chǎng)所，采取隔離、減少暴露時(shí)間和加強(qiáng)防護(hù)等技術(shù)措施； 仍然不滿足要求的，主動(dòng)限產(chǎn)、減產(chǎn)甚至停產(chǎn)。

（五）做好職業(yè)病危害日常監(jiān)測(cè)、年度檢測(cè)和評(píng)價(jià)公司礦山、冶煉企業(yè)要根據(jù)規(guī)范要求對(duì)職業(yè)健康危害點(diǎn)確定日常 監(jiān)測(cè)點(diǎn)和檢測(cè)周期，建立監(jiān)測(cè)臺(tái)賬；每年至少一次委托有資質(zhì)單位進(jìn) 行職業(yè)危害現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，每三年組織一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)；并對(duì)不 符合項(xiàng)實(shí)施徹底整改。

（六）規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，科學(xué)防治職業(yè)病 職業(yè)病可防可控，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是預(yù)防職業(yè)病的重要手段，公司督促并推進(jìn)各權(quán)屬企業(yè)對(duì)從事危害職業(yè)員工嚴(yán)格執(zhí)行“三崗”體檢和 入職把關(guān)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)一人一檔；結(jié)合“人人過關(guān)”工程，強(qiáng)化員 工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工個(gè)體防護(hù)安全意識(shí)和技能；實(shí)施接觸 職業(yè)病危害人員輪崗、換崗機(jī)制，降低職業(yè)病病發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

（七）將外協(xié)單位職業(yè)健康管理納入自身的管理體系。 統(tǒng)籌推進(jìn)各權(quán)屬企業(yè)貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位的管理，將外協(xié)單位職業(yè)健康管理納入自身的管理體系；履行對(duì)外包 作業(yè)單位資質(zhì)審查義務(wù)，禁止將存在職業(yè)危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè) 病防護(hù)條件的單位或個(gè)人。

紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2017年6月30日