本網(wǎng)訊 近日,多寶山銅業(yè)總經(jīng)理賴桂華召集經(jīng)營(yíng)班子、部門(mén)負(fù)責(zé)人,主持召開(kāi)工作作風(fēng)整頓座談會(huì)。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司有關(guān)工作作風(fēng)專題會(huì)議精神,與會(huì)人員圍繞會(huì)議主題,結(jié)合工作實(shí)際,從各自層面和不同領(lǐng)域,提出了貫徹落實(shí)意見(jiàn),為推進(jìn)工作作風(fēng)和職能高效管理,積極建言獻(xiàn)策。
賴桂華做重要講話,他要求,一要有大局意識(shí),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一行動(dòng),對(duì)公司集體決定及上級(jí)安排事項(xiàng),必須不折不扣執(zhí)行落實(shí);二是明確崗位職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí);三是嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,提高辦事效率;四是規(guī)范采購(gòu)管理,以制度為準(zhǔn)繩,提高采購(gòu)效率,做到采購(gòu)過(guò)程陽(yáng)光、透明;五是創(chuàng)建安全管理“憲兵”隊(duì)伍,提高安全管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范行為準(zhǔn)則;六是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,以創(chuàng)造價(jià)值為切入點(diǎn),提出具有多銅特色的創(chuàng)新課題和發(fā)展方向;七是做好職能后勤管理,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)化管理措施;八是做好人才培養(yǎng),儲(chǔ)備高質(zhì)量復(fù)合型人才。
賴桂華強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,不斷提升工作精氣神,干事創(chuàng)業(yè)要有好的作風(fēng)、好的精氣神,就是要勤于學(xué)習(xí)、敢闖新路、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔,下大力氣解決能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問(wèn)題,努力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
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