9月6日,人力資源處邀請(qǐng)公司工會(huì)劉海龍主席及各位大學(xué)生業(yè)務(wù)導(dǎo)師,以“加強(qiáng)梯隊(duì)人才建設(shè),建立導(dǎo)師培訓(xùn)機(jī)制”為主題,在三樓會(huì)議室組織召開(kāi)了2020年金榜生“師帶徒”座談會(huì)。
會(huì)議開(kāi)始,年輕蓬勃的大學(xué)生率先進(jìn)行了簡(jiǎn)短發(fā)言,首先表達(dá)了對(duì)導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)、同事悉心關(guān)照的感謝,匯報(bào)了進(jìn)入公司近一周來(lái)的工作情況,最后介紹了自己從大學(xué)生到職場(chǎng)新手轉(zhuǎn)變的心路歷程。
作為公司的前輩,工會(huì)主席、各業(yè)務(wù)導(dǎo)師、人力資源副處長(zhǎng)結(jié)合自身的職業(yè)生涯、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)大學(xué)生提出以下幾點(diǎn)要求:一要把企業(yè)利益放在第一位,在生產(chǎn)工作中要爭(zhēng)分奪秒,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益;二要提高文字綜合寫(xiě)作能力,增強(qiáng)邏輯思維和處理問(wèn)題的能力;三要發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng),擅于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),快速進(jìn)步;四要充滿工作干勁,不要浮躁,能吃苦,能抗壓,能在工作中耐得住寂寞,經(jīng)受得住委屈;五要在工作中多學(xué)多看多問(wèn),多深入一線,現(xiàn)場(chǎng)是最好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
會(huì)議最后,各位導(dǎo)師與學(xué)員簽訂了為期三個(gè)月的師帶徒協(xié)議,導(dǎo)師也根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)、專業(yè)為其制定了學(xué)員季度目標(biāo)學(xué)習(xí)計(jì)劃,旨在采用現(xiàn)場(chǎng)和理論相結(jié)合的方式,為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
時(shí)不我待,只爭(zhēng)朝夕。初入職場(chǎng)的大學(xué)生要學(xué)會(huì)把自己在學(xué)校里學(xué)到的一切,以及取得的一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)放下,從一張白紙做起,去書(shū)寫(xiě)人生的波瀾壯闊篇章。
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