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本網(wǎng)訊  12月22日，多寶山銅業(yè)2017年管理干部述職考核大會(huì)按計(jì)劃組織召開(kāi)，各述職人員向集中“赴考”一樣，曬成績(jī)、談問(wèn)題、找差距、補(bǔ)短板。

據(jù)悉，此次中高層管理述職人員共21人依次進(jìn)行陳述，述職人重點(diǎn)圍繞工作亮點(diǎn)、不足之處、工作目標(biāo)及如何做好2018年全年工作四大板塊進(jìn)行述職。述職評(píng)議不是走過(guò)場(chǎng)，述職人“自我解剖”，通過(guò)我問(wèn)你答、我說(shuō)你解、我提你劃這種直截了當(dāng)形勢(shì)，讓問(wèn)題不躲閃，讓述職人員“曝光”在現(xiàn)場(chǎng)，氣氛嚴(yán)肅緊張。

這是一場(chǎng)實(shí)實(shí)在在的考試，‘考生’客觀述職，從主觀方面查找問(wèn)題；‘考官’有針對(duì)性地進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出實(shí)際可行的改善措施，一條條火辣辣的批評(píng)，就如“戒尺”一樣，鞭策著各述職人員，多寶山銅業(yè)2018年將是“沖刺之年”，如何實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和建設(shè)兩不誤，對(duì)述職人員將是一種考驗(yàn)，“機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)”，有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上。

“揭短亮丑不繞彎子”，年度述職測(cè)評(píng)考核活動(dòng)的開(kāi)展，是對(duì)現(xiàn)有管理人員的一次大檢閱，展示了中高層管理人員“實(shí)力”，進(jìn)一步優(yōu)化中高層管理人員隊(duì)伍，做到“堅(jiān)守主陣地、種好責(zé)任田”，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)秀隊(duì)伍。