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　　12月21日，多寶山銅業(yè)召開(kāi)“2013年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職”專題會(huì)，會(huì)議由公司總經(jīng)理林欽權(quán)主持，共45人參加會(huì)議，其中評(píng)委4人，參加述職人員18人，科級(jí)以上旁聽(tīng)人員23人，會(huì)議歷時(shí)近4個(gè)小時(shí)。

　　此次述職會(huì)分為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職、答辯、打分三個(gè)部分，先由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己本年工作進(jìn)行回顧和對(duì)明年工作進(jìn)行展望，再由公司經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委小組針對(duì)其崗位工作展開(kāi)提問(wèn)，如作為選礦廠廠長(zhǎng)你對(duì)提高選礦指標(biāo)有什么措施？怎樣才能實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗？作為采礦廠廠長(zhǎng)你將采取什么措施保證明年供礦量和供礦品位？怎樣才能實(shí)現(xiàn)和施工隊(duì)有效溝通等等。述職者再對(duì)問(wèn)題進(jìn)行答辯，最后由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，得分結(jié)果將作為答辯者年終考評(píng)的依據(jù)。

　　述職工作一定程度上反映了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否履職，也是中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己本職工作的回顧和展望，對(duì)提高部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和履職能力有積極的作用。