2012年2月18日,多寶山銅業(yè)在選礦樓一樓會議室召開了總經(jīng)理辦公會議。會議傳達落實紫金集團2012年工作會議精神,回顧總結(jié)了公司2011年工作,并對2012年的工作進行了安排和部署。
會議指出,2012年是多寶山銅礦從建設(shè)逐步轉(zhuǎn)向生產(chǎn)的關(guān)鍵一年,也是加快發(fā)展、加速崛起、樹立形象的關(guān)鍵一年。全年應(yīng)重點圍繞“基建掃尾、生產(chǎn)調(diào)試和正常運轉(zhuǎn)”這一工作主線,強化管理,提高執(zhí)行力,確保完成股東和董事會下達的建設(shè)目標和生產(chǎn)任務(wù)。會上還對2012年的工作要求如下:一是要繼續(xù)加強依法辦礦意識,完善項目建設(shè)及投產(chǎn)前的各項手續(xù);二是做好投產(chǎn)前的各項準備工作,特別是項目的各項收尾工程,確保今年的投產(chǎn)時間和任務(wù)完成;三是充分履行好社會責(zé)任,尤其要做好企業(yè)安全環(huán)保工作;四是追求團隊和諧,以飽滿的熱情、激情和斗志開展各項工作;五是積極向阿舍勒銅業(yè)公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗,建立健全經(jīng)濟責(zé)任制考核體系;六是規(guī)范管理,努力構(gòu)建標準化的管理體系;七是要克服各種輕敵、保守、麻痹大意的思想,做好應(yīng)對各種困難的思想和工作準備,抓主主要矛盾,齊心協(xié)力落實和執(zhí)行重點工作,并要特別重視防腐倡廉工作,千方百計打造一個“心齊、風(fēng)正、業(yè)旺”的企業(yè)氛圍。
會上,林欽權(quán)總經(jīng)理還重點推介了稻盛和夫的管理理念,要求在企業(yè)努力構(gòu)建一個“不亞于任何一個人努力”的執(zhí)行文化,并就稻盛和夫的《堅守底線》一書中的若干管理思想和理念在會上進行了共勉。
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