本網(wǎng)訊 1月13日,多寶山銅業(yè)召開(kāi)2017年工作會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)公司務(wù)虛會(huì)和工作會(huì)精神,全面總結(jié)了2016年工作,客觀剖析問(wèn)題,切實(shí)聽(tīng)取員工代表心聲,圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、二期技改、自信創(chuàng)新、弘揚(yáng)正能量、提振精氣神等關(guān)鍵詞,自始至終貫穿“改革”思路,對(duì)2017年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、二期建設(shè)等工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),2017年,多寶山銅業(yè)將進(jìn)一步弘揚(yáng)紫金礦業(yè)“艱苦創(chuàng)業(yè),開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,不斷開(kāi)疆拓土,銳意進(jìn)取,知難而上?!芭Φ綗o(wú)能為力,拼搏到感動(dòng)自己”,以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為準(zhǔn)則,主動(dòng)適應(yīng)礦業(yè)發(fā)展新常態(tài),提高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,群策群力,確保全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議提出,一要狠抓安全環(huán)保,務(wù)必實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)。依法依規(guī)經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查制度,細(xì)化安全環(huán)保指標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持隱患排查和日常檢查的常態(tài)化,編制剛性約束的考核辦法和責(zé)任追究制度,全面推行安全環(huán)保積分制。二要保障采礦的龍頭地位,加快露采剝離。加強(qiáng)計(jì)劃編制及計(jì)劃執(zhí)行率的考核力度,強(qiáng)化穿爆管理,努力打造高標(biāo)準(zhǔn)的露天坑。三要提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率,全力以赴抓生產(chǎn)。制定科學(xué)化、程序化、規(guī)范化的設(shè)備管理體系,引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備及管理技術(shù),提高設(shè)備維護(hù)質(zhì)量,保障主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率及完好率,最大限度修舊利廢。四要全力推技改,盡早發(fā)揮產(chǎn)能規(guī)模效益。切實(shí)履行主體責(zé)任,加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量成本控制,堅(jiān)持推行總經(jīng)理辦公制,編制未來(lái)3-5年地質(zhì)勘查總體規(guī)劃,以科研為先導(dǎo),有計(jì)劃開(kāi)展勘查工作,為礦山提供后備資源。五要增強(qiáng)戰(zhàn)略自信,驅(qū)動(dòng)多銅現(xiàn)代化管理。著力提升現(xiàn)代化管理水平,堅(jiān)定公司戰(zhàn)略自信,加快數(shù)字化礦山的革新,改變傳統(tǒng)采礦生產(chǎn)活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)管理方式。六要增強(qiáng)能力自信,加快人力資源體系改革。以“價(jià)值創(chuàng)造”為導(dǎo)向,健全機(jī)制,推行青年人才計(jì)劃;開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,重點(diǎn)加強(qiáng)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與激勵(lì);推行職務(wù)管理積分制、工資積分調(diào)薪制、員工培訓(xùn)教育積分制等,拓寬和規(guī)范員工職業(yè)發(fā)展通道。七要增強(qiáng)文化自信,營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍。調(diào)動(dòng)黨團(tuán)工會(huì)組織,開(kāi)展形式多樣的礦山文體活動(dòng),營(yíng)造“以礦為家”的良好氛圍;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),大力宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè),開(kāi)拓創(chuàng)新”的紫金精神。八要增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。深入推動(dòng)經(jīng)濟(jì)觀念指導(dǎo)下的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,重點(diǎn)推進(jìn)幾項(xiàng)具有多銅特色的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,集中解決困擾采礦、選礦、設(shè)備運(yùn)行保障等領(lǐng)域,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步與升級(jí)。九要弘揚(yáng)正氣壓縮灰色空間,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)成果,保障企業(yè)的健康發(fā)展。持續(xù)提升內(nèi)控評(píng)價(jià)質(zhì)量,堅(jiān)決壓縮灰色地帶,徹底改變企業(yè)治理風(fēng)氣,重拳出擊,懲防并舉,遏制腐敗灰色增量。十要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,打造能干實(shí)事的精英團(tuán)隊(duì)。
會(huì)議期間,公司與權(quán)屬工程公司簽定了2017年安全環(huán)保責(zé)任狀,與主要生產(chǎn)單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū);并對(duì)2016年先進(jìn)員工和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
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