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員工是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，員工的安全是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要義，而員工的身心健康則是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)步階梯。

心理健康的理想狀態(tài)是保持性格完好、智力正常、認(rèn)知正確、情感適當(dāng)、意志合理、態(tài)度積極、行為恰當(dāng)、適應(yīng)良好的狀態(tài)，由此可見，一個(gè)人的心理是否健康是其工作安全穩(wěn)定的重要條件。

近日，生產(chǎn)技術(shù)處質(zhì)計(jì)科于科技樓三樓會(huì)議室組織員工召開心理健康輔導(dǎo)會(huì)，明確員工保持心理健康是保證安全作業(yè)的關(guān)鍵支撐，要切實(shí)降低日常工作中出現(xiàn)的僥幸心理、疲勞心理，減少麻痹大意的情況發(fā)生，以認(rèn)真、積極的心態(tài)面對(duì)日常工作。會(huì)議通過(guò)輕松的聊天氛圍為員工普及心理知識(shí)，側(cè)面了解員工心理狀態(tài)，并有針對(duì)性的予以適應(yīng)輔導(dǎo)。

健康的心態(tài)像是移動(dòng)WiFi信號(hào)，保持信號(hào)良好才能保證各個(gè)安全意識(shí)、安全警惕性、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力等軟件隨時(shí)在線且能保持良好運(yùn)行。而要保證員工的心理健康，就需要企業(yè)的管理者多關(guān)注員工的心理變化，及時(shí)疏導(dǎo)、開解，讓員工以健康的心理狀態(tài)投入工作，以更高的工作效率促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)、平穩(wěn)發(fā)展。