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10月13日-14日，集團(tuán)公司執(zhí)行董事、常務(wù)副總裁林泓富來到多寶山銅業(yè)生產(chǎn)一線，就企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、安全環(huán)保和形象工程建設(shè)等工作情況進(jìn)行實(shí)地考察和指導(dǎo)，并組織召開了座談會。

林泓富在露采指揮中心、選礦磨浮車間、尾礦庫、銅山露采場等生產(chǎn)現(xiàn)場，聽取了企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況匯報(bào)。他表示，二期技改項(xiàng)目時(shí)間跨度較長、過程曲折，多寶山銅業(yè)在以賴桂華為總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，交出了一份“優(yōu)秀的答卷”，彰顯了團(tuán)隊(duì)較強(qiáng)的組織力和戰(zhàn)斗力，為地方經(jīng)濟(jì)振興和集團(tuán)效益增長做出了巨大貢獻(xiàn)；當(dāng)前公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大了，經(jīng)濟(jì)效益增加了，綠色礦區(qū)“顏值”提升了，變化“日新月異”；尤其在企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營和礦山整體規(guī)劃方面，要“點(diǎn)贊”公司各項(xiàng)證照辦理效率以及“造橋”等創(chuàng)新舉措，解決了“等米下鍋”的局面、切實(shí)從根本上實(shí)現(xiàn)降本增效，為企業(yè)長期發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

林泓富強(qiáng)調(diào)，多寶山銅業(yè)作為集團(tuán)公司國內(nèi)骨干礦山及黑龍江重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，要繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中好的思路和做法，提高標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)抓安全，全面發(fā)展。

一是持續(xù)穩(wěn)抓安全環(huán)保。要始終秉持安全生產(chǎn)的“釘釘子”的精神，堅(jiān)持“一抓到底，長抓不懈”的工作態(tài)度，掌握安全管理工作方法、運(yùn)用好工作工具、創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，進(jìn)一步完善建立各專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)抓好礦區(qū)安全工作主要矛盾。

二是持續(xù)推進(jìn)綠色礦山建設(shè)。要明確綠色礦山建設(shè)提升的空間，對標(biāo)國內(nèi)優(yōu)秀綠色礦山，持續(xù)推進(jìn)礦區(qū)綠色、低碳、環(huán)保宣傳和工作落實(shí)，因地制宜強(qiáng)化周邊生態(tài)維護(hù)，加大植樹造林力度，努力打造成“第二個(gè)紫金山”。

三是持續(xù)提高資源利用水平。要重視資源利用，進(jìn)一步加強(qiáng)采礦選礦管理，優(yōu)化貧化率、損失率、回收率等指標(biāo)控制，統(tǒng)籌規(guī)劃，爭取實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。

四是持續(xù)加強(qiáng)各領(lǐng)域人才培養(yǎng)。出效益的同時(shí)也要出干部和人才，要重視組織和隊(duì)伍的建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化“本土化”干部和技術(shù)人才培養(yǎng)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值貢獻(xiàn)，“出標(biāo)準(zhǔn)、出管理、出模式”，努力成為集團(tuán)公司人才培養(yǎng)和輸送基地。

五是持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化礦山建設(shè)。經(jīng)過前期努力，當(dāng)前多寶山銅業(yè)具有良好的數(shù)字化礦山建設(shè)基礎(chǔ)，要進(jìn)一步注重加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化推進(jìn)數(shù)字化信息化礦山建設(shè)。

六是有序推進(jìn)鉬冶煉項(xiàng)目建設(shè)。要結(jié)合國家和地方政府政策支持，綜合考慮各種條件因素，有序推進(jìn)鉬冶煉項(xiàng)目建設(shè)。

七是堅(jiān)持優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的方向標(biāo)，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善安全礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文明礦區(qū)形象建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，讓廣大員工繼續(xù)傳承紫金文化和精神。

集團(tuán)冶煉加工事業(yè)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。