為進一步提高內(nèi)控管理，切實提高公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力和有效性，形成人人學制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛圍。公司將在公眾號、外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)開設“每周一課”欄目，著重選擇公司企業(yè)文化、員工守則及人力資源管理相關制度進行適度宣傳，旨在全公司范圍內(nèi)營造嚴格學習、遵守制度的氛圍。
今日推出第二課：紫金礦業(yè)員工行為規(guī)范學習。
一、基本道德規(guī)范
1.愛國愛企，愛崗敬業(yè)，不做損害國家、集體和企業(yè)的行為。
2.誠信盡職，協(xié)作友愛，做有責任心的合格的員工。
3.遵紀守法，廉潔從業(yè)，禁止參與黃、賭、毒及涉邪、涉恐活動。
4.文明禮讓，提倡兒童、老人、女士優(yōu)先。
5.弘揚正氣，助人為樂，提倡見義勇為。
6.保護環(huán)境，倡導節(jié)能低碳，保護野生動植物。
7.勤儉節(jié)約，倡導綠色消費，反對奢侈浪費。
8.尊老愛幼，家庭和睦，鄰里和諧。
二、禮儀規(guī)范
1.儀容整潔，男士頭發(fā)前不蓋眉，側不掩耳，后不及領；女士不著濃妝、超短裙。
2.文明就餐，自覺排隊，按量取餐；文明如廁，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。
3.電梯先出后入，依次進出，客人優(yōu)先，不在電梯內(nèi)大聲說話或接打電話，提倡三層以內(nèi)步行上下。
4.使用普通話，不隨意打斷他人，不指著人說話，不講粗話、臟話，涉外部門提倡使用相應的外語。
5.接聽電話首先問好，態(tài)度禮貌，言簡意賅，通話結束讓長者、上級、女士或接聽方先掛電話。
6.介紹他人、安排座次、行走順序等按禮儀要求體現(xiàn)尊重客人、尊重領導、尊重女士的原則。
7.尊重交往對方的禮儀風俗和禁忌，民族地區(qū)以民族政策和民族習慣為先。
三、職場規(guī)范
1.準時上班，不遲到、不早退、不脫崗；上班和會議提倡提前5分鐘到位，工作日清日結。
2.辦公環(huán)境整潔，桌面干凈，物品擺放有序，提倡無紙化辦公。
3.辦公場所安靜，接打電話、討論問題、接待訪客不影響他人；進入他人辦公室，先輕敲門示意；會議時關閉手機或設置靜音，不接打電話。
4.提倡戒煙，公共場所和辦公樓非吸煙區(qū)禁止吸煙。
5.上班時間不從事與工作無關的事情，禁止上網(wǎng)打游戲、聊天或瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。
6.適度使用空調(diào)，夏季不低于26度，冬季不高于20度，空調(diào)關窗，人走燈滅；節(jié)約用水，隨手關閉水龍頭。
7.公務接待熱情周到，商務談判有禮有節(jié)，不卑不亢，自覺維護公司利益和形象。
8.不在背后議論他人隱私，詆毀他人聲譽。
9.上級以身作則，尊重下級的勞動和尊嚴，傾聽下級的意見和建議；下級尊重和服從上級，維護上級的威信和形象。
10.突發(fā)事件、臨危處置等緊急情況下，允許下級見機行事、越權處置，但事后要及時匯報；對貪腐行為、重大隱患或可能導致重大決策失誤的，下級可越級報告。
11.未經(jīng)批準,不得對外宣布未經(jīng)披露的消息，不得出借單位文書或不公開發(fā)布的音像制品。
12.未經(jīng)授權或批準，不得以公司名義在對外活動中進行談判、承諾或簽約，不得以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見或消息。
13.執(zhí)行公司《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，禁止以權謀私，禁止利用職務便利為家人、朋友或關聯(lián)方謀取不正當利益。
以“每周一課”活動為契機，在全公司范圍內(nèi)營造學習公司人力相關制度的氛圍，規(guī)范員工行為規(guī)范，加強員工的責任感、使命感，確保制度實實在在地成為管理工具。
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