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每周一課之紫金礦業(yè)員工行為規(guī)范

來源:集團公司已發(fā)布文件   作者:    點擊量:1006   發(fā)表時間:2020-05-21 20:39

為進一步提高內(nèi)控管理,切實提高公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力和有效性,形成人人學制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛圍。公司將在公眾號、外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)開設“每周一課”欄目,著重選擇公司企業(yè)文化、員工守則及人力資源管理相關制度進行適度宣傳,旨在全公司范圍內(nèi)營造嚴格學習、遵守制度的氛圍。

今日推出第二課:紫金礦業(yè)員工行為規(guī)范學習。

一、基本道德規(guī)范

1.愛國愛企,愛崗敬業(yè),不做損害國家、集體和企業(yè)的行為。

2.誠信盡職,協(xié)作友愛,做有責任心的合格的員工。

3.遵紀守法,廉潔從業(yè),禁止參與黃、賭、毒及涉邪、涉恐活動。

4.文明禮讓,提倡兒童、老人、女士優(yōu)先。

5.弘揚正氣,助人為樂,提倡見義勇為。

6.保護環(huán)境,倡導節(jié)能低碳,保護野生動植物。

7.勤儉節(jié)約,倡導綠色消費,反對奢侈浪費。

8.尊老愛幼,家庭和睦,鄰里和諧。

二、禮儀規(guī)范

1.儀容整潔,男士頭發(fā)前不蓋眉,側不掩耳,后不及領;女士不著濃妝、超短裙。

2.文明就餐,自覺排隊,按量取餐;文明如廁,禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。

3.電梯先出后入,依次進出,客人優(yōu)先,不在電梯內(nèi)大聲說話或接打電話,提倡三層以內(nèi)步行上下。

4.使用普通話,不隨意打斷他人,不指著人說話,不講粗話、臟話,涉外部門提倡使用相應的外語。

5.接聽電話首先問好,態(tài)度禮貌,言簡意賅,通話結束讓長者、上級、女士或接聽方先掛電話。

6.介紹他人、安排座次、行走順序等按禮儀要求體現(xiàn)尊重客人、尊重領導、尊重女士的原則。

7.尊重交往對方的禮儀風俗和禁忌,民族地區(qū)以民族政策和民族習慣為先。 

三、職場規(guī)范

1.準時上班,不遲到、不早退、不脫崗;上班和會議提倡提前5分鐘到位,工作日清日結。

2.辦公環(huán)境整潔,桌面干凈,物品擺放有序,提倡無紙化辦公。

3.辦公場所安靜,接打電話、討論問題、接待訪客不影響他人;進入他人辦公室,先輕敲門示意;會議時關閉手機或設置靜音,不接打電話。

4.提倡戒煙,公共場所和辦公樓非吸煙區(qū)禁止吸煙。

5.上班時間不從事與工作無關的事情,禁止上網(wǎng)打游戲、聊天或瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。 

6.適度使用空調(diào),夏季不低于26度,冬季不高于20度,空調(diào)關窗,人走燈滅;節(jié)約用水,隨手關閉水龍頭。

7.公務接待熱情周到,商務談判有禮有節(jié),不卑不亢,自覺維護公司利益和形象。

8.不在背后議論他人隱私,詆毀他人聲譽。

9.上級以身作則,尊重下級的勞動和尊嚴,傾聽下級的意見和建議;下級尊重和服從上級,維護上級的威信和形象。

10.突發(fā)事件、臨危處置等緊急情況下,允許下級見機行事、越權處置,但事后要及時匯報;對貪腐行為、重大隱患或可能導致重大決策失誤的,下級可越級報告。

11.未經(jīng)批準,不得對外宣布未經(jīng)披露的消息,不得出借單位文書或不公開發(fā)布的音像制品。

12.未經(jīng)授權或批準,不得以公司名義在對外活動中進行談判、承諾或簽約,不得以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見或消息。

13.執(zhí)行公司《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,禁止以權謀私,禁止利用職務便利為家人、朋友或關聯(lián)方謀取不正當利益。


   以“每周一課”活動為契機,在全公司范圍內(nèi)營造學習公司人力相關制度的氛圍,規(guī)范員工行為規(guī)范,加強員工的責任感、使命感,確保制度實實在在地成為管理工具。



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