本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提升員工歸屬感,解決員工后顧之憂,創(chuàng)造員工與家人團聚的機會,紫金礦業(yè)旗下阿舍勒銅業(yè)在暑假期間邀請工程公司優(yōu)秀員工家屬來礦反探親。
員工家屬來礦后,首先被邀參加了班前會,零距離體驗親人的工作氛圍,感受“七步法”的震撼。經(jīng)過安全教育后,家屬們佩戴好安全防護(hù)裝備,由專人帶領(lǐng)參觀生產(chǎn)車間。當(dāng)他們看到現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備被擦拭得一塵不染,工具擺放整齊有序,線路鋪設(shè)規(guī)整劃一時,徹底打破了對礦山廠房固有的灰蒙蒙、凌亂的印象,表示“以前總擔(dān)心親人在礦山干的都是苦力活,工作環(huán)境差,沒想到設(shè)備是自動化的、信息化的,廠房如此整潔明亮,原來自己的擔(dān)心都是多余的?!?/span>
隨后,家屬們還參觀了員工活動中心、洗衣房、電教室等工作生活場所,稱贊設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)代化、礦區(qū)環(huán)境的優(yōu)美,表示將支持親人的工作,多理解,多叮囑,多關(guān)心,不給他們添負(fù)擔(dān),全心全力做好后方保障工作。
阿舍勒銅業(yè)表示,以職工為中心,就是要把職工放在心中的最高位置,想方設(shè)法密切與基層職工的聯(lián)系,增加與基層職工的感情。讓職工家屬體驗并認(rèn)可紫金企業(yè)文化和有溫度的安全管理文化,無形中將促進(jìn)公司安全發(fā)展,同時能增強職工歸屬感、向心力、凝聚力,激發(fā)職工努力向好、爭當(dāng)先進(jìn)的動力,在工作中營造“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍,推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。
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